第320章 关系和自身努力
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这边开完会后,钟阵飞预约了一下范文锦的时间,表示要汇报工作,范文锦这边同意了,把时间定在下午的四点半。
钟振飞下午两点半上班时间先去了市政府大院,他先是去杨克辛办公室坐了一会儿,告诉领导上次他委托的那个教师的事情办理进度,现在那个老师已经暂时借调到了委办上班,至于转编的事情,要等这次区一级换届的时候,正好有机会办理。
其实,这个老师到了委办后,大家对他的评价很差,主要体现这人很斤斤计较,没有眼力劲,连办公室搞卫生的事情都要跟同事们斤斤计较。
工作能力水平很一般,但这是可以理解的,刚从老师的工作中突然调入区里的核心部门,还是需要一个适应过程的。
为人处事这方面其实很难纠正了,至于他什么时候能够开悟,就看他个人的造化了。
在官场上混的时间越久,钟振飞就越是感触很深。
都说朝中有人好做官,但现实的情况是,这些天生就朝中有人的幸运儿,相当一部分往往不懂得珍惜自己父辈为他们积累的人脉,反而把这种天生的关系当成他们偷懒的借口,因为有关系就万事大吉了,从而忽视了自己要努力奋进。
就比如杨克辛这个战友的儿子,因为有杨克辛这尊大神的帮助,找到了钟振飞,不管他是什么情况,钟振飞肯定是要帮忙的,答应了的事情也肯定会兑现。
首先,他能够从教师岗位调入委办这种靠近区里权力核心的部门机关,这一点不超过百分之十的教师能够做到,又要从事业编制转不通过考试转成公务员,这最少都是万里挑一了。
章江区每年都有两个指标,能够把事业编制调整成为公务员,但这个指标一般都是给那些在关键部门,关键岗位领导用的。
就比如说,为了一个关键的工作,特意将一个工作能力强的事业编干部放在这个岗位上冲锋陷阵,等他做出成绩后,事情他又锊的很顺,自然要他继续在这个岗位上发光发热,所以必须将他的编制转成行政编。
一般这样的领导,都是经过了很多风浪和低估,靠着自己十几年如一日的努力,才最终到达这一步的,他肯定会无比珍惜自己的岗位和编制,从而继续努力工作。
但像这种关系户,他反而会觉得这种来之不易的东西是理所当然的,根本就不知道珍惜。
所以,钟振飞当天就跟杨克辛说,能够转公务员编,也能够提拔一个副科,但能不能当上正科级的法
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